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经济全球一体化，中国企业想要在全球市场占领导地位，那就必须沉下心来打造团队，让每一个职场员工具备竞争力，因为企业的竞争力最终要落到员工与员工之间的竞争上，而员工之间的竞争首先就是“工作态度的竞争”。如何才能在这场竞争中胜出？
作者总结了17年职场经验、15年管理经验，呼吁职场人士和企业家培养“傻认真”的工作态度，提升企业和个人竞争力！企业需要一批具有“傻认真”精神的员工，为企业冲锋陷阵、开疆拓土。员工需要“傻认真”精神打造个人品牌。认真的极致是执著，执著的极致是成功。“傻认真”不仅是一种职业精神、一种品质，更是一个伟大企业的基因。 《傻认真》适合企业全员学习，让每个员工认识并具备“傻认真”精神，让我们个人的职场更加精彩、团队更有战斗力、企业更有竞争力！ 节选： 第五章 “傻认真”的第三特质：坚持 1. 持之以恒：不浮躁 在职场中，事业常成于坚忍，毁于急躁。 而很多成功者，他们都共有一种性格：坚持。 无论是谁，假如丧失忍耐，轻易放弃，也就丧失了成功。 曾经人问我：“有了梦想、有了目标、有了热情、有了行动，这些我都具备了，但为什么还是不成功？” 我告诉他，因为你忘记了最重要的——坚持！ 坚持，是始终如一，是意志力的体现，也是一种信念和追求。 但最后，坚持是一种习惯。 当我们面对挫折和改变时，最需要的就是坚持！用坚持来一点点改善，用坚持的习惯替代浮躁的习惯，我们的人生就会悄然发生改变。 2. 持续改善：求品质 我每天在给公司所有人一分钟晨会激励时，至少有三分之一的案例和故事是说改善这件事。养成改善的习惯对于职场人士来说非常重要，可以说，改善的习惯直接影响着个人在职场的命运。 在我们五项管理，会同时招聘进一批大学生，大家上同样的学校，从事同样的工作，一年后，有的人业绩可以突破百万，有的可以成为公司的储备经理，有的却只能在每个月的业绩考核底线徘徊，甚至有的已被末位淘汰。 为什么短短的时间内，大家的表现会有如此大的差别？ 17年来，我带过很多的团队，能在职场上一路进步，获得良好发展机会的人，都是“正视问题，不断改善”的人。这种品质，带来的结果就是，人们能够不断超越自己，不断挖掘潜能，最终获得不断的成长。 3. 持续付出：到极致 一次，一位公司高管，曾经的业务高手在我面前抱怨得不到公司的重用，自己的部门的业绩一直落在最后。 我问他，你认为世界上有伯乐吗？ 他愣了一下，不确定地回答我当然有伯乐。 我告诉他，从某种意义上说，世界上没有伯乐。只有我们自己做到极致，才能得到千里马的资源、机会、财富和地位。然而，一次做到极致，对于千里马来说是不够的，它需要持续做到极致，把极致当做标准。 (此文不代表本网站观点，仅代表作者言论，由此文引发的各种争议，本网站声明免责,也不承担连带责任。) |
