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2015年7月3日，加拿大移民新政启动，限额招收200名Skills Immigration技术类移民，其中包括专业的医护人员、各类专业技工等，以此为标志，移民加拿大从投资移民向技术型人才移民转变， “加拿大稀缺人才引进计划”成为移民新焦点。 作为四大移民国之一的加拿大，凭借教育环境、投资环境、生活环境、完善的社会保障体系、先进的财富安全体系,已经成为中国人最想移民的国家之一。
中国人移民加拿大的发展历程分为三个阶段,第一阶段,70年代末,凭借海外关系或者劳务输出移民;第二阶段，80年代，大量留学生移民；第三阶段,从2010年开始,随着中国经济的崛起，新富阶层成为加拿大移民的主力，投资移民成为主要方式，从而移民加拿大成为“高富帅”的专利。
然而2014年以后，加拿大步入人口老龄化，部分产业外移，加拿大对医疗健康、幼儿教育、工商管理、美容服务、技术维修等领域的专业技术人才需求越来越多。个别行业雇佣缺口高达50%以上，2014年，医疗护理专业、金融风险管理专业、石油工程专业、土木工程专业成为加拿大就业率和薪酬最高的四大专业，也是目前人才缺口最大的行业，其中医疗护理专业人才缺口比例高居榜首。
加拿大政府针对此状况，不断推出新的快速移民政策，吸引更多优秀人才。移民加拿大不再是高富帅的专利，为留学群体、优秀的技术专业人才提供了快捷通道，一种新的移民方式正快速的开启！
顺应当前的移民政策，安德森学院推出“加拿大稀缺人才引进计划”，此计划由加拿大政府支持，移民局批准。计划宗旨是协助每一位国际留学生规划专属的职业教育、就业、移民整体解决方案。学员从选择适合自己的专业开始，在专属顾问及移民律师的指导下完成学习、实习、就业及移民的各个环节。 作为加拿大健康医疗行业专业人才培养的领航机构，安德森学院联合多家知名健康医疗机构联合推出心脏诊疗助理、理疗师助理、医疗办公室助理、专业美容技师等人才的培养课程。在这些课程中，最短一年，即可拿到加拿大移民局及加拿大政府认可的学历，在签署雇佣合同并工作满一年之后，即可申请加拿大永居权。以其高性价比、低门槛，时间短、安全、快速等优势收到欢迎！同时安德森学院在持续增长的商务、管理和技术等领域，开设30余个国际稀缺人才专业课程，为加拿大引进及培养优秀的技术专业人才。
作为加拿大的第四次移民浪潮的主要组成部分，稀缺的技术型人才已经越来越受到加拿大政府的欢迎。安德森学院“加拿大稀缺人才引进计划”承诺100%解决实习问题，使申请者获得珍贵的在加拿大的工作经验，为快速安全的移民提供保障。目前此计划已经成为移民加拿大最可行的方式之一，已经帮助中国在内的多名国际申请者完成职业规划及加拿大永居权的获批。 移民加拿大 稀缺人才引进计划 安德森学院 (此文不代表本网站观点，仅代表作者言论，由此文引发的各种争议，本网站声明免责,也不承担连带责任。) |
