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过去20年，随着经济的快速发展与财富的不断积聚，全球亿万富豪人数由255名增至1347名。值得注意的是，女性亿万富豪增长速度明显超越男性，而在亚洲女性亿万富豪中，52%为白手起家，比例远高于欧美。 过去20年，随着经济的快速发展与财富的不断积聚，全球亿万富豪人数由255名增至1347名。值得注意的是，女性亿万富豪增长速度明显超越男性，而在亚洲女性亿万富豪中，52%为白手起家，比例远高于欧美。 亚洲女性富豪异军突起 近日，瑞银集团和普华永道联合推出《变化中的亿万富豪》报告显示，1995年以来，女性亿万富豪的数量增长了6.6倍，而男性亿万富豪的数量仅增长了5.2倍。在过去20年里，女性亿万富豪平均财富的增量和增速都要高于男性亿万富豪。 其中，亚洲地区女性亿万富豪的增速尤为突出。报告覆盖的亚洲、欧洲和美国在过去20年内都出现了女性亿万富豪数量增长的现象，但近10年亚洲女性亿万富豪的增速最快，由3名增至25名。 “女性亿万富豪数目的增长与性别平等的社会价值观的推广有关。在财富传承的规划上，越来越多的家族在选择家族生意的继承人上不再排斥女性。尤其在中国独生子女政策施行期间，不少家族企业也由女儿来继承。”瑞银中国行长陈庆说道。 值得注意的是，52%的亚洲女性亿万富豪为所谓的“创一代”，与欧美地区多为世代传承的财富不同，亚洲的女性亿万富豪多是白手起家。2010年以来欧洲新增的33名女性亿万富豪中，有30名来自世代传承。而亚洲目前的25名女性亿万富豪中有13名为白手起家。同时，亚洲女性亿万富翁的平均年龄也明显低于欧美地区，白手起家的女性亿万富豪平均年龄仅为53岁。 亚洲女性亿万富豪的出现与亚洲经济此前井喷式的增长带来的机遇密不可分。材料、媒体和管理咨询合伙人容承威分析称，亚洲快速增长的经济体带来机遇，为从海外吸收了管理经验的企业家提供了回国施展的平台。 “富不过三代”的理论依据 在中国有个说法叫做“富不过三代”，而在此次报告中，确实发现“超级财富易逝”的特性。 受商业失败、死亡和税收以及股权摊薄等因素的影响，超级财富的波动性极高，1995 年的亿万富豪中仅有 126 人(44%)现在仍然是亿万富豪。 但对于留存下来的富豪们，其财富得到了极大地增长。在过去的20年里，上述 126 名留存下来的亿万富豪平均财富几乎翻了两番，他们创造的 1 万亿美元的财富，大约占全球所有亿万富豪期间所创造财富的 21%。 “幸存”下来的亿万富豪20年来财富增长了3.8倍，远远超越经济2.5倍的增长。 报告分析了留存下来的亿万富豪为建立和守护持久财富传承所采用的策略。得以留存的亿万富豪具有突出的危机抵御能力。2014年，这些亿万富豪集中在消费品与零售、技术和金融服务等行业，占当今持久存在的亿万富豪总财富的三分之二。 “技术产业拥有最长期存在的亿万富豪，而工业、房地产和医疗保健行业的亿万富豪的财富更易消逝。”报告显示。“我们的调研与分析一致地指出了企业家无论男女其成功所必不可少的三种人格特征——善于冒险、热衷商业以及坚定不移的精神。” 从数据来看，财富的长久维持绝非易事。世代传承的亿万富豪仅有31%，显示了家族财富集成方面所面临的挑战。报告分析，经历税收从严、股权分散、慈善事业等财富转移，第二代人中亿万富豪的数量已经开始呈现显著下降的趋势。目前，大约有三分之二的亿万富豪超过60岁，面临财富继承的决定。 维持强大的财富增长引擎对继承财富是必须因素，而继续保留对原始业务的投资则是最普遍采用的方式。多数世代亿万富豪们通过完整或部分坚守最初的商业领域而创建了持久的财富，2014年，88%世代传承的亿万富豪仍然持有或者部分持有原始业务。 同时，报告也指出所在行业往往决定了在多大程度上可以保持始创企业。例如，对于在消费品和零售行业创造财富的亿万富豪，最佳的保护财富策略是维持对作为价值驱动因素之始创企业的控制权。另一方面，金融富豪最好是采取保有始创企业和采用混合策略相结合的方法。 报告显示，要让财富在未来几代人中实现保值和增值，有必要制定明确的治理结构，平衡企业和家族治理。为确保长期成功，管理能力的重要性必须置于家族关系之上；但是，保持内部强大的认同感已被证明对于富豪家族王朝的长久存续而言十分重要。同时，建立强大的治理能力和配置丰富资源的家族办公室，是建立持久财富传承的关键因素。 (责任编辑：DF154) (此文不代表本网站观点，仅代表作者言论，由此文引发的各种争议，本网站声明免责,也不承担连带责任。) |
