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广东要放“痛经假”了？这个消息让海南女同胞们也兴奋了一把。近日，媒体报道称，广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法正在该省法制办官网上征求公众意见。“送审稿”中提出，如果有医疗机构的证明，女职工可以带薪休1天“痛经假”，该证明半年有效。 据媒体报道，“痛经假”这个话题，并不是第一次被提起，广东相关规定的推出，并非是要尝第一个螃蟹。湖北、安徽、山西等省都曾出台过类似的“痛经假”规定，但各地实施的情形并不乐观。 广东省新规限定休假的员工是“患有重度痛经而不能工作的女职工”。网络有质疑提出，对于医生来说，并没有鉴别诊断的方法，痛经只是患者的感觉，只能根据患者描述来定，比如“呕吐、疼痛难忍、不能工作”，但这些都是患者自述，并非医生的判断。在实际操作中，医生判断请假人有没有痛是其次的。假单上怎么保护患者隐私才是关键问题。如果让女性朋友每次拿着痛经诊断假条去请假，想想也会让女性感觉尴尬。 海口市民 月月请假不如给女员工多放1天“生理假” “有痛经假当然好，作为男士来说，我不愿意让我爱人在生理期体弱的时候去工作。痛经假是一种人性化的表现。”海口某国企赵先生表示，如果有痛经假，女士在生理期应该得到的休息便可变得名正言顺。 采访中，不少职场女性表示尴尬。“平时生理期症状严重时偶尔会请假。但开证明请假太难了，去医院开证明是费时费力而且非常尴尬的事。不如由企业来决定，每个月直接多给女员工一天假，至于这多出的一天假期该怎么休，应当交给女员工自己决定。什么时候生理期，什么时候就休。”海口市某文化公司文案小琳说。 据相关机构发起对痛经假的调查。数据显示，97%的网友均对“痛经假”的存在表示赞成，只有1%的网友表示反对。调查显示，痛经并非个体差异，而是大部分人的经历，有近九成女性有过痛经的经历。有两成的女性是每次会痛。与此同时，七成女性都表示不会因此去医院开证明。 企业负责人 “痛经假”若实施将导致用人成本提高 企业和单位会准“痛经假”？记者采访中，有企业表示，如果海南开始实施痛经假，则公司在聘用人才上成本更高。“我们的员工女性居多，如果每个女员工每个月要在原来的休假基础上多加一天‘痛经假’，我们势必要重新安排排班表和重新招人，成本就提高了。”海口国贸一家餐饮企业相关负责人表示。“痛经假”的规定确实会给企业增加负担，有企业就表示如果有这种假期，在招工时可能会优先考虑男性。 有业内人士介绍，即使劳动保障部门明确出台了相关规定，禁止进行就业性别歧视，但在实际操作中，企业确实更愿意招收男性。如何兼顾好女职工的健康需求，又能保证女职工平等就业的权利，也需要法律法规予以更清晰的界定。 省总工会 目前工会系统没有“痛经假”相关方案 关于女职工能否休“痛经假”一事，海南省总工会相关负责人表示，目前海南省工会系统方面暂时没有关于女性职工痛经假方面的方案。“广东省拟实施的女职工‘痛经假’方案只属于个案。如果由全国总工会发起的号召，则海南省总工会会出台相应的方案。”该负责人说。 (此文不代表本网站观点，仅代表作者言论，由此文引发的各种争议，本网站声明免责,也不承担连带责任。) |
