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4月下旬，川西高原，武警四川省总队二支队一场阶段性比武考核激烈展开。角逐过后，成绩显出新特点：各中队成绩较为均衡且各有提升。支队长田晓东欣喜地说：“自从比武‘常胜军’——特勤中队变身‘磨刀石’后，部队的训练形势日趋喜人。” 角色之变还得从一场比武风波说起。去年底，为检验部队高原驻训效果，支队决定在全体中队间举行“雪山砺剑”比武。 没成想，比武方案刚公布就遭到官兵“吐槽”：特勤中队是支队的一把尖刀，日常训练强度和机关保障力度都比其他中队大，与其同台竞技几无胜算。有鉴于此，支队对比武规则稍作调整——特勤中队受过上级特训的官兵不参加比武，参考人员在中队随机抽选。 赛场硝烟散，特勤中队再次以压倒性优势获得团体第一名。孰料，没过几天，几名官兵反映的情况却将特勤中队推上了风口浪尖：特勤中队违规挑选参加过反恐特训的尖子参与比武。 机关调查后得知，原来，特勤中队为了保住持续多年的冠军头衔，才动了投机取巧的心思。比武仲裁委当即裁定，撤销特勤中队的冠军名次，并责令中队长作出检查。 一石激起千层浪。特勤中队的“违规风波”在官兵中引发广泛讨论，“如果仅仅是为了得名次，凑尖子比、降难度考，比武就失去了应有的意义。”“尖刀固然重要，但整体过硬才是真的战斗力提升……”支队党委也在反思：近几年，支队在培养训练尖子方面不遗余力，拔尖的人才也涌现出不少，但却忽视了单位战斗力均衡性建设，这种现状必须改变。 “病灶”找得准，方子开得实。该支队在调查研究的基础上，决定将特勤中队打造成支队的“蓝军”，让其发挥“鲶鱼”的作用，用来磨砺落后中队。“这招够狠!跑个步都得提心吊胆，怕他们出来袭扰。”前段时间，支队组织带战术背景的武装越野，官兵们在特勤中队的手中虽吃尽了苦头，但实战的意识却大幅提高。 (于传涛 杨 华)
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