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6月18日，由新三板首批“互联网+人力资源”上市公司点米网络科技股份有限公司主办的“2019中国人力资本高峰论坛暨点米科技B轮融资发布会”活动在北京国际会议中心隆重举行 点米科技董事长蒋忠永、正和方达董事长朱雷、粤民投副总裁黄远贵、基石资本董事长张维、天风证券首席经济学家刘煜辉等大咖到场并发表了精彩演讲。除此之外，还有众多一线媒体、资本领域大咖、人力资源行业知名企业家出席了此次会议。
会上，国内各省民营投资平台中资本规模最大、涵盖领域最广的地方民营系投资平台——粤民投（广东民营投资股份有限公司）副总裁黄远贵宣布，拟对点米科技分批投资不低于2亿元人民币，目前第一笔款已到账，后期投资进度情况以点米科技公告为准。 据悉，早在2017年12月，点米科技即完成由毅达资本、分众传媒、粤民投以及招商银行领投的A轮融资，本轮投资是点米科技的B轮融资，粤民投时隔一年半续投，而且金额大大提高，充分显示了其对点米科技所处赛道及经营发展的看好。这也是2019年“互联网+人力资源”领域金额最大的一笔融资，在全球经济动荡、资本收缩的大背景下，也预示着资本方对产业互联网、人力资源领域的青睐。
时代背景下，人力资源产业站上风口 通过系统地利用人力资源信息化技术，企业可以轻松实现管理标准化、规范化和高效化，以此修炼内功，用管理促效益，提高自身在激烈的国际竞争下的适应能力。
处于“互联网+人力资源”赛道的点米科技，获得了惊人的发展速度：2014年，点米科技挂牌新三板，短短4年时间内，业绩增长超过50倍！也正是这张超常规的成绩单，为点米科技引来了资本领域的海量关注。 信息化技术引领行业发展 在发布会上，点米科技CEO焦学宁阐述了旗下人力资源信息化产品：2号人事部的研发理念及核心优势。 2号人事部是国内首款即租即用的HR效率软件，通过SaaS模式，能够为企业解决员工管理、招聘管理、薪酬社保、考勤打卡、审批、用工风险管控、人事盘点等工作难点。相较于传统的eHR软件，2号人事部不只在功能上更加全面，拥有员工扫码自动入职、自动生成193种人事报表、自动生成人事动态日历、自动核算考勤、小程序考勤审批、实时监控152个风险点等诸多创新功能点，更大的区别则在于产品理念的颠覆上。
以往的管理软件常常让人服务于系统，导致工作量增加而效率并未提升，而2号人事部坚持让系统服务于人，强调软服一体化，从而真正帮助使用者提高工作效率。 为了实现这一目标，2号人事部创新性的采用了众创的产品开发模式，在正式研发前，点米科技研发团队与1000多家企业HR进行了面对面交流沟通，分析当前市面上管理软件存在的问题，提取HR人群真正的核心需求。针对这些痛点进行开发，专注解决HR管理中存在的信息繁杂、流程紊乱等核心问题。 产品成型后，研发团队坚持每月邀请上千名企业HR进行内测及公测，产品经理全程陪同并记录改进要点。在用户的深度参与和海量反馈推动下，2号人事部以每周两个版本的速度飞快优化，自2016年12月正式上线以来，截止目前已迭代了217个版本，新增了9767项功能，吸引了超过60万企业用户在线使用，用户还为2号人事部写下了超过12500篇体验文章，95%以上均为好评或建设性意见，产品对企业用户的征服度可见一斑。 构建人力资源产业路由器 打造企业服务生态圈 我国的人力资源服务市场巨大且分散，目前，我国有9.42亿劳动力人口，7000多万家注册工商主体，每年人力资源相关服务费用超过9600亿元，但海量供应商呈零散分布状态，各个细分领域均未出现巨头。
焦学宁在发布会上透露，以2号人事部为平台和入口，打通人力资源服务产业各个环节，撬动庞大的行业资源，构建一个完整的企业服务生态，这才是点米科技规划的未来蓝海。 为此，点米科技创建了人力资源产业路由器模式，通过2号人事部的技术实力，将人力资源行业头部的供应商与海量的中小微企业连接起来，让招聘、外包、培训、体检等人力资源服务，乃至饮用水、绿植、保洁等企业服务，与企业的需求对接起来，从而提高人力资源产业链条的整体价值。 在这一全新平台下，人力资源产业链上的各个节点都将得到价值的全面进化：对于企业而言，所有环节的散碎需求都可以通过同一个接口提交，一份表单，对接所有，节省重复操作的时间；对于供应商而言，在产业路由器平台上，因为客户密度高，可以让自身的业务能力充分的释放出来。同时，供应商可以通过与自身业务相匹配的数据接口，为潜在客户提供服务，获客更加容易；对于HR而言，在对接服务商的时候，直接在2号人事部系统中提交数据，减少工作量和出错概率；对于员工而言，在产业路由器平台的撮合下，能够由散碎而微小的单个需求方，变成需求聚合体，在获得求职、医疗、健康、保险等服务时占据优势。
国与国之间的竞争，归根结底是企业效率的竞争，在当前全球经济下行的大背景下，点米科技以2号人事部软件赋能HR、以人力资源产业路由器赋能行业、以综合服务赋能企业，对于中国企业的转型升级、进而对于国运的上升，都有着巨大的积极影响。 (此文不代表本网站观点，仅代表作者言论，由此文引发的各种争议，本网站声明免责,也不承担连带责任。) |
