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6月10日，中国电建“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议在京召开。会议深入贯彻落实习近平总书记在中央“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会上的重要讲话精神，认真学习传达国务院国资委党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议部署要求，对公司开展主题教育进行动员部署。国资委主题教育委管中央企业第二巡回指导组副组长李小云出席会议并讲话；公司党委书记、董事长晏志勇作动员部署讲话；公司党委副书记、总经理孙洪水主持会议。
晏志勇指出，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是党中央作出的重大部署。习近平总书记在中央“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会上的重要讲话，从统揽“四个伟大”的战略高度，精辟论述了主题教育的重大意义，深刻阐明了主题教育的总要求、目标任务、重点措施，对加强主题教育组织领导、落实各级党组织责任提出明确要求，具有很强的政治性、思想性、战略性、指导性，为开展主题教育指明了方向、提供了根本遵循。公司各级党组织要认真学习、全面贯彻、深刻领会，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央重大决策部署上，统一到国资委党委的各项工作安排上。
晏志勇强调，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是中国电建党员干部政治生活中的一件大事，全体党员干部要统一思想认识，充分认识开展主题教育的重大意义，认真把握总要求和目标任务，高标准、高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。要坚决落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求；坚决落实深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，团结带领公司广大干部职工群众为实现党的历史使命和伟大梦想共同奋斗的根本任务，以及“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的具体目标；坚决落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等主题教育重点工作，重点在高质量部署、高质量学习研讨、高质量调研、高质量党课、高质量检视问题、高质量专项整治、高质量开好民主生活会、高质量评估总结等工作上下功夫。要以这次主题教育为契机，以刀刃向内的自我革命精神，聚焦公司高质量发展、深化企业改革、依法合规经营风险、转变作风、加强党的建设等方面查问题、抓整改，切实把问题整改到位。
晏志勇就认真扎实开展好主题教育工作提出四点要求：一是加强组织领导，贯彻落实党中央和国资委党委的部署要求，加强统筹协调，坚持两手抓两促进，切实把主题教育同落实习近平总书记重要指示、党中央和国资委重大部署、同推进“两学一做”学习教育常态化制度化、同做好推动公司高质量发展结合起来。二是加强督促指导。公司党委组成7个巡回指导组，对各子企业主题教育进行全覆盖巡回指导，在指导工作与帮助服务中深入了解情况、提出工作建议，加强督促指导，总结经验、发现典型，推动主题教育各项任务有效落实。三是加强宣传引导。用好公司宣传阵地，发挥好线上线下媒体优势，注意挖掘、培育、总结好做法、好经验，开展立体式、全方位宣传。四是加强作风建设。坚持谋实事、出实招、见实效，以钉钉子的精神狠抓落实，以主题教育的实际成效推动公司改革发展和党的建设再上新台阶。
李小云在讲话中指出，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署。中国电建党委要聚焦根本任务抓好落实，切实提高政治站位，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务作为最突出的主线，落实到主题教育全过程；要把握“十二字”总要求抓好落实，教育引导党员干部在学习教育、检视问题中悟初心、守初心，在整改落实、解决问题中勇作为、践使命；要紧扣“五个目标”抓好落实。坚持解决思想问题和实际问题相结合，解决共性问题和个性问题相结合，在解决突出问题上下功夫、求实效；要坚持四个“贯穿始终”抓好落实。要把学和做结合起来，把查和改贯通起来，以思想自觉引领行动自觉，以行动自觉深化思想自觉；要力戒形式主义抓好落实。要反对形式主义和官僚主义，以好作风确保主题教育取得好效果。
孙洪水在总结讲话中，就认真扎实开展好主题教育提出五点要求。一是要统一思想，提高政治站位，充分认识开展主题教育的重大意义，切实增强搞好主题教育责任感、使命感和紧迫感；二是加强组织领导，各企业党委要切实担负起主体责任，迅速成立领导机构和工作机构，按会议要求开展主题教育；三是要认真贯彻主题教育的总要求，牢牢把握主题教育的目标任务，高标准、高质量抓好落实，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程；四是要细化措施，下功夫贯彻落实主题教育的重点工作；五是要着力改进作风、坚持真抓实干，力戒形式主义、官僚主义，以好的作风开展主题教育。
国资委主题教育委管中央企业第二巡回指导组成员出席会议。公司党委领导班子成员，近3年退出领导班子的老同志，公司高级管理人员、副总师，总部各部门负责人，在京企业主要负责人、部分职工代表在北京主会场参会。各成员企业公司中层以上管理人员、职工代表等在71个视频分会场参加会议。 (此文不代表本网站观点，仅代表作者言论，由此文引发的各种争议，本网站声明免责,也不承担连带责任。) |
