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1月21日上午，陕西工业职业技术学院2019年重点工作研讨会在崇文南楼第五会议室举行，党委书记惠朝阳作大会讲话。学院领导，副处级以上干部，学术委员会、教学工作委员会委员、教师代表，市政协委员、民主党派代表共130人将围绕“建设新校区，争创‘特高校’”的会议主题，就如何扎实有效推进2019年各项工作展开深入研讨。党委副书记、副院长刘永亮主持会议。 惠朝阳同志在讲话中首先辩证分析了学院当前面临的形势和任务。他指出，回头看：2018年，陕西工院紧跟国家和陕西省创新发展高职教育步伐，收获了在发展历史上具有里程碑式的系列重大成果，我们应该有比以往任何时候都有的自信、能力和担当来引领陕西乃至全国高职教育的发展。向内看：2019年，面临建设新校区、争创“特高校”，实现学院跨越式发展的新机遇和新挑战，需要我们必须把各项工作做细、做精、做扎实，解决好制约学院发展的“拦路虎”。向前看：吃透上情是前提、掌握校情是基础、正确决策是根本、抓好落实关键。我们必须凝心聚气，整理思路，周全考虑，整装出发，贯彻落实好国家职教改革20条、争创“中国特色高水平高职院校和专业”，稳稳地站在全国高职院校发展的第一方阵。 他强调，新校区建设是我院创新发展征程中千载难逢的历史机遇，是实现后续内涵发展和在全省率先创建“特高计划”院校的关键所在，也是2019年必须全力推进的重中之重的一项工作，更是一项综合而复杂的系统工程，需要我们慎重谋划，群策群力。同时，“特高计划”内涵丰富、涵盖面广，必将是一场艰巨异常、脱皮掉肉的重大战役，我们必须以必胜的决心、坚定的意志、清晰的目标、有力的措施、周密的组织、坚决的落实，促进学院在各个方面实现“优质”和“一流”，打造“高水平”，打赢这场硬仗。 针对争创“特高”院校，他强调，第一，突显专业发展特色是核心，要发挥传统专业优势、突出专业特色，建设在全国“排得上号、叫得响名”的优势专业群;第二，优良的师资队伍是基石，要瞄准师资队伍数量充足、结构合理、专业突出，扎实推进人才强校战略，支撑学院事业可持续发展;第三，体制机制创新是关键，要深化宏观层面的办学模式改革、深化中观层面的治理模式改革、深化微观层面的人才培养模式改革;第四，增强社会服务能力是方向，要加强技术技能积累创新的支撑，做大社会教育培训;第五，扩大对外开放是趋势，要进一步拓展国际化办学的合作范围、挖掘合作深度、提升合作层次，坚持“引进来”和“走出去”并重，开放优质教学资源，升级合作办学形式，推动人才合理流动，做大做强留学生招收工作;第六，增强学校影响力和展示度是重点，要把握社会热点、突出宣传重点、明确宣传亮点、克服工作难点、打牢宣传基点，切实做好学院品牌推广。 在下午的分组研讨环节，与会人员围绕大会主题和惠朝阳同志的讲话内容，结合三届四次教代会分组讨论所形成的意见和建议，分为五个小组进行了深入的研讨和交流。 (此文不代表本网站观点，仅代表作者言论，由此文引发的各种争议，本网站声明免责,也不承担连带责任。) |
