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青岛2015年三季度全行业人才紧缺指数（TSI）对比
最新数据显示，在山东青岛互联网行业中，技术类人才最为“吃香”，其中前端工程师已经成为青岛互联网行业中最紧缺的职位，而超过四成互联网从业者的收入超过了十万元。 青岛互联网行业最缺技术“宅男” 10月24日，国内著名猎头网站猎聘网发布了《青岛互联网行业人才紧缺指数报告》，内容显示，今年三季度在青岛全行业中，互联网是继电子、通信和硬件之后人才需求最为紧迫的行业，而在当地互联网各种紧缺职位中，以前端工程师为首的技术类职位名列前十。 从猎聘网发布的人才紧缺指数可以看出，传统企业转型中，对互联网人才的需求日益强烈。从行业细分来看，目前人才最紧缺的仍然是电子、通信、硬件，互联网紧随其后。尽管青岛以及整个山东的互联网氛围还无法与北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、成都、厦门等城市相比，但是从报告中不难看出，青岛的互联网蓄势待发。 自去年三季度以来，青岛互联网人才紧缺指数呈现出稳中有升的态势。特别是2015年第二季度以来，受到整个“互联网+”的影响，青岛的传统企业加快了互联网转型的步伐，对于互联网人才的需求显著增加。人才紧缺指数在第三季度创出历史新高。 “青岛作为山东半岛蓝色经济区龙头城市，名企云集，有‘中国品牌之都’的美誉，为孕育良性的互联网行业创造了优越的环境。报告表明，青岛的互联网行业还有巨大的人才吸纳能力，会为这个园林城市的发展锦上添花。”猎聘网创始人兼CEO戴科彬表示。
青岛互联网行业2015年三季度薪资对比 四成互联网从业者年薪超十万 报告显示，在青岛互联网行业的细分职能中，排名前十的均为技术性岗位，其中前端开发工程师最为紧俏。 对于青岛互联网的紧缺的技术职位，青岛企业提供的薪资在10-30万元之间，是当地行业平均5万年薪的2-6倍。在青岛互联网行业整体薪资结构中，绝大部分从业人员的年薪位于20万元以下。其中，46.38%的从业人员年薪不超过10万元，40.39%从业人员的年薪为10-20万元。 数据表明在青岛互联网现有的从业人员中，本科学历人数最多，占到67.98%。从工作年限来看，具有5-8年工龄的人占到25.03%，在所有工作年限中比例最高；仅次于这一比例的是具有3年以下工龄的人，其比例达20.31%；而工作年限比例最低的是具有15年以上工龄的人，其比例只有8.25%。 据了解，此次《青岛互联网行业人才紧缺指数报告》是猎聘网针对青岛互联网行业发布的首份报告，于猎聘网“非凡雇主”全国九大城市巡演青岛站活动现场正式发布。（任俊峰）
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