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腾讯科技精选优质自媒体文章，文中所述为作者独立观点，不代表腾讯科技立场。 文/林紫玉（微信公众号：紫金山） 此前紫金山曾报道，中移动原在2月初确定的16位二级正人事调整，由于中央专项巡视行动搁浅。上周三，中移动党组会议重新确定了人事调整名单，与前次有很大变化，涉及包括广东、江苏等多个一类省分公司。
据传，新的人事调整名单主要内容为：集团综合部总经理张轩接任山东，集团市场部总经理高念书接任广东，河北移动总经理李连贵任终端公司党组书记，终端公司副总经理唐剑锋升任总经理，安徽总经理杨剑宇接任河北，西藏总经理卓峰接任陕西，陕西移动总经理赵大春接任四川，四川移动总经理简勤接任江苏，内蒙古移动总经理洪小勤任互联网公司（筹）总经理，山西移动副总经理孙卫东升任总经理，湖北移动郭永宏接任重庆，山东移动副总经理范秉衡升任湖北移动总经理，香港公司钱力去安徽移动任总经理，辽宁移动副总经理郎奎平升任内蒙移动总经理。 此人事调整正走行政流程，不出意外的话，预计将在一个月后陆续到位，考虑到有众多岗位出现空缺，预计流程会加快。不过，由于还要经过一些必要流程，该名单也许最终会有微调。 此外，有两位二级正被免职，分别是广东移动党组书记董事长总经理钟天华和重庆移动董事长总经理秦大斌。其他还有13名省公司副总级以上被处以严重警告或记过、留看等处分。 据了解，此次调整背景原本就是一次常规的轮岗行动，但是原定计划由于三月开始的专项巡视行动暂时搁浅，最终结果不出意料，有较大调整。 该调整无疑与中移动对涉及多人的处分意见相关，该意见业已在上周五举行的中移动薪酬改革会议上，向内部通报。除了已经移交司法的苗俭中、王建根、温乃粘、李大川和林柏江，还有前述两名被被免职的二级正高管，以及13名省公司副总以上被处以严重警告或记过、留看等处分。 整体来看，这次人事调整受到专项巡视、央企风光不再、薪酬改革、行业滑坡等多重因素影响，导致过程比较纠结，直至目前仍有数个二级部门领导岗位计划调整，后续还会有变化。 今年以来，运营商人员流动经历了铁塔、虚商几次冲击，但对中移动的真正冲击，却是前景不明的央企改革以及通信业持续滑坡，导致一批能力出众的高管离职或是去提交离职报告的路上，令人扼腕。 在如此背景下，中移动面临着从未有过的人才窘境，如何在现实与人心动荡之间用好人，用对人，将极大地考验中移动人力资源管理智慧。 长期来看，这是央企在做大做强国家战略下，从内在归于平淡的结果。资源更进一步向央企集中的对等条件就是，央企不再过多依赖个人的能力。对运营商这样具有浓厚服务性色彩的央企来说，更意味着不用参与激烈的市场竞争，亦无需现代管理的进化。运营商未来的趋势很可能就是通过重组，回归公众服务型企业，在互联网+社会中，扮演类似水电气一样的基础服务角色。 曾经，理科学霸——北邮/南邮——运营商，在多数人眼中，按世俗的标准，是一条象征人生赢家的完美路线。而现在，这条路逐渐失去了光彩，变得平淡。 运营商人，准备好迎接一个新的时代吗？或许平淡，但足够安稳。 (此文不代表本网站观点，仅代表作者言论，由此文引发的各种争议，本网站声明免责,也不承担连带责任。) |
