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日月如窗间过马，转眼国内公募基金行业已迎来了规范运作的第21年。作为金融业重要的组成部分、普惠金融载体、国民财富管理者，公募基金行业历经了多次经济兴衰周期的考验，已然栉风沐雨地迎来了发展的新阶段。
得益于监管部门明晰的政策支持、国内基金人勇于变革的创新精神，凯石基金不负众望地在2017年获批成立。作为公募行业首批全专业人士持股的基金公司之一，凯石基金很荣幸能成长在公募基金行业的新时期，与优秀的同业前辈们并肩砥砺前行。
这两年，无论是资本市场还是基金行业都在急剧变化之中。站在2019年的起点上展望，“竞争”二字显得尤为突出：一方面，基金主体愈发多元化，公募基金公司数量已超过120家，后续新公司还会源源不断加入，行业分化正在加剧。另一方面，银行理财子公司等来自基金行业外部的竞争者也即将加入。
面对如此的内外部环境，竞争不可谓不激烈。虽然中国财富管理市场庞大，但如何在一干公司中脱颖而出，为客户创造价值，得到客户的认可，是我们必须面对的问题。对于一家新公司来说，走出自己的特色化发展之路已是必然。套用当前的网络语言，就是要有自己的“硬核”。
经过近2年的探索，凯石基金明确了“以产业研究为核心，逐渐成为一家综合性资管公司“的发展路径。以“产业研究”为抓手，以七大核心领域研究为依托，凯石基金已在权益方面布局了多只公募产品。2019年，我们还将继续深入贯彻“产业研究”的核心理念，全面覆盖股票研究领域和债券研究领域，为全产品线布局打下基础。
布局产品仅是起点，真正为投资者创造长期价值，才是我们潜心努力的方向。面对市场的风云变幻，我们始终以“为客户实现财富增值”为己任，专注追求相对中的绝对收益，以及绝对中的相对收益。为此，我们引入了一批具有丰富投资经验的保险资管领域稳健型投资人员。在遵循资本市场的价值规律的基础上，以深入的产业研究驱动投资，并在风控优先的理念指导下严控回撤，力争为投资者获取长期稳健的回报。
随着公募基金行业的发展壮大，人才竞争也变得前所未有的激烈。作为首批全专业人士持股的公募基金公司，凯石基金在诞生之初就建立了股权激励制度，吸引了行业内一批资深人士，着力打造具备前瞻的战略眼光、丰富的行业经验和高度责任心的管理团队。在传承原先私募合伙人制度的基础上，凯石基金未来还将通过员工持股平台的形式，动态管理持股结构，为愿意和凯石基金一起成长的优秀员工敞开大门。以此实现公司发展与员工利益相结合的长效机制，激发员工的积极性和创造力，为公司的合规稳健经营和投资者长期利益的维护奠定基础。
莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。虽有种种挑战，刚起步的凯石基金仍将满怀信心地与公募行业的同仁们一起，迎接新时代、拥抱新经济、投资新价值；坚守“时间见证诚信、专业创造价值”的理念，以“为持有人创造价值”为初心，不断进取，努力为国民财富增值和基金行业发展添砖加瓦。
作者系凯石基金公司董事长
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